¡únete a nuestro equipo como change management leader!
¿eres un líder apasionado por la transformación y el desarrollo organizacional? En ey, estamos buscando un change management leader que desempeñe un papel fundamental en la guía y apoyo del equipo de liderazgo de auditoría en méxico durante una transformación compleja. Este es un momento emocionante para unirte a nosotros, ya que nos enfocamos en mejorar la calidad, fomentar una mentalidad de crecimiento y promover formas efectivas de trabajo.
responsabilidades clave:
1. desarrollo de estrategia de cambio:
o diseñar e implementar una estrategia integral de gestión del cambio que se alinee con nuestras ambiciones de transformación estratégica.
o evaluar el estado actual de la mentalidad y formas de trabajo del equipo, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
2. apoyo al liderazgo:
o colaborar con líderes senior para comprender sus desafíos y guiarlos en la promoción de un estilo de liderazgo empático.
o facilitar talleres y sesiones de capacitación para mejorar las habilidades de gestión del cambio.
3. transformación cultural:
o promover una cultura de aprendizaje continuo y mejora dentro del equipo de auditoría.
o desarrollar iniciativas que reconozcan y recompensen comportamientos que contribuyan a un ambiente colaborativo.
4. comunicación y compromiso:
o crear un plan de comunicación que mantenga informados a todos los interesados sobre el proceso de cambio.
o establecer mecanismos de retroalimentación para recopilar insights sobre las experiencias del equipo.
5. monitoreo y evaluación:
o definir indicadores clave de rendimiento (kpi) para medir la efectividad de las iniciativas de cambio.
o evaluar regularmente el progreso de las iniciativas y realizar ajustes según sea necesario.
6. construcción de confianza:
o trabajar estrechamente con el equipo de liderazgo para desarrollar estrategias que mejoren la confianza y la transparencia.
o fomentar la colaboración y autenticidad entre los líderes.
requisitos:
* título universitario en desarrollo organizacional, administración de empresas o campo relacionado; se prefiere maestría.
* experiencia comprobada en gestión del cambio y desarrollo organizacional, preferiblemente en un entorno de auditoría.
* certificación en gestión del cambio.
* excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
* inglés avanzado.
atributos personales:
* empático y accesible, con un genuino interés en apoyar a los demás.
* resiliente y adaptable, capaz de navegar en la ambigüedad.
* comprometido con el aprendizaje continuo y el desarrollo personal.
¿por qué unirte a nosotros? en ey, valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y respetados. Si estás listo para hacer una diferencia y liderar el cambio, ¡queremos conocerte!
¡aplica ahora y sé parte de nuestra transformación!
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