Coordinador de desarrollo de talento (temporal)
sisamex solicita: coordinador de dllo de talento (temporal)
objetivo:
ejecución y seguimiento de los planes para el desarrollo de la organización y sus recursos humanos, contribuyendo a la gestión del conocimiento interno en función de las estrategias de la compañía.
1. desarrollo y coordinación de programas de capacitación interna y externa en la compañía así como el diseño y ejecución de las inducciones del personal empleado.
2. dar seguimiento a que los planes carrera del personal empleado estén actualizados de acuerdo a las necesidades del cliente para su adecuada capacitación.
3. participar en los proyectos del departamento para asegurar los objetivos y adecuada implementación en la compañía (nuevas plataformas, proyectos internos y a nivel grupo).
4. diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo de cada grupo de talento para asegurar en los empleados el nivel de competencia necesaria para afrontar los retos que se les presenten.
5. diseñar y crear recursos de aprendizaje en conjunto con expertos de los temas, utilizando y seleccionando las metodologías de construcción del conocimiento apropiadas con el fin de mejorar la retención y transferencia de conocimiento.
6. participar en mejoras en los sistemas de gestión de talento para asegurar la retención y desarrollo del personal.
7. verificar el adecuado funcionamiento de los activos de capacitación (vigencia y pertinencia de materiales y medios educativos).
8. participar en el seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño dentro de los periodos establecidos.
9. ejecutar y coordinar los recursos materiales, administrativos y técnicos de los diferentes programas de desarrollo del talento interno para su adecuada implementación.
10. participar en la planeación y selección del talento para su integración y desarrollo en los diferentes programas de formación internos y externos.
11. administrar programa de instructores internos, así como actividades de reconocimiento a los mismos.
12. diseñar y gestionar herramientas de administración del conocimiento.
conocimientos:
* sistemas de gestión de aprendizaje
* proceso de administración y planeación
* métodos de solución de problemas
* diseño instruccional
* orientación al cliente
* diseño visual y creación de contenidos
* trabajo en equipo
prestaciones:
* vacante temporal 5 meses
* superiores a la ley
san nicolás de los garza, nuevo león, mexico
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