Descripción y detalle de las actividades
- llevar el control de los archivos laborales del personal de la planta y los nuevos ingresos, mantenerlos actualizados con la información correspondiente que deben llevar -dar apoyo en las actividades de recursos humanos como lo es el reclutamiento de personal directo y las actividades en el área motivacional como en el control de los listados de asistentes a los eventos y apoyo en los mismo -acatar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes enfermedades profesionales y contingencias ambientales dentro de la empresa.
-control y mantenimiento de expedientes de empleados -asegura y mantiene actualizada la base de datos del empleado (sistema tress y myhr).
-responsable del manejo del fondo de ahorro, altas, bajas, modificaciones, entrega de cheques de los ahorros -responsable de la recopilación para la generación de la prenomina.
experiência y requisitos
- 1 a 3 años de experiência en posición similar -conocimiento de sistema tress -conocimiento de reglamento interior de trabajo -ingles intermedio
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a jueves 7am a 5:30pm viernes 7am a 3pm
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 60%, escrito: 60%
*sexo* indistinto