Aplicar las políticas, normas, leyes laborales, procedimientos y cultura organizacional en la empresa que regule un ambiente sano, justo y armonioso. Implementar planes y programas de capacitación para el personal que asegure el buen desempeño y el éxito en cada puesto. Vigilar las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene y la prevención de riesgos psicosociales, manteniendo un entorno organizacional favorable y productividad de la empresa.
funciones principales:
* aplicación del rit y políticas internas de la empresa
* modificar procedimientos del departamento
* revisión de timbrado de nómina
* análisis de resultados del objetivo de satisfacción y conformidad del personal
* crear políticas internas
* actualización del reglamento interior de trabajo
supervisar:
* personal a cargo
* pre-nómina y cierre de nómina (pago en tiempo y forma)
* contribuciones al imss, infonavit, fonacot e impuesto estatal
* movimientos del imss en idse
asegurar:
* el cumplimiento del dnc y análisis de resultados del objetivo de entrenamiento
* la contratación de personal requerido a tiempo y análisis de resultados del objetivo de contratación
* el cumplimiento de lft y normas aplicables a la empresa
implementar:
* formatos institucionales para control administrativo
* programa anual detección de necesidades de capacitación
* descripciones de puesto
* nom-035-stps-2018
* organigramas departamentales y general de la empresa
* proyectos de salud y bienestar
* objetivos de calidad de entrenamiento y capacitación (kpi’s)
* objetivo de calidad de satisfacción y conformidad del empleado para mejorar el clima organizacional con indicadores (kpi’s)
requisitos:
experiencia comprobable en puesto mínimo 4 años en adelante y preferentemente en empresas de giro industrial.
licenciatura terminada: psicología, contaduría, administración, etc.
* manejo de sua
* manejo de nomipaq
* control de créditos infonavit
* idse, fonacot
* procedimiento de detección de necesidades de capacitación
* procedimiento de la administración de los recursos humanos
* procedimiento de entrenamiento
* descripciones de puesto
* supervisión efectiva
* desarrollo organizacional
* nom-035-stps-2018
* lft
#j-18808-ljbffr