*importante promotoría del sector asegurador está en búsqueda de*:*analista de atracción del talento*requisitos*- experiência mínima de 2 años en reclutamiento del sector asegurador o de agentes de seguros- escolaridad: licenciatura en psicología, desarrollo organizacional, recursos humanos, administración de empresas o afines- buena presentación (imagen ejecutiva)- conocimiento en canales de reclutamiento- proactividad e innovación en búsqueda de talento*funciones*:- proceso integral de atracción del talento- reclutamiento de agente de seguros- proceso de alta de los agentes- estrategias de reclutamiento en campo- manejo de diferentes fuentes de reclutamiento- tramites en cnsf*competencias*:- compromiso- comunicación asertiva- trabajo en equipo- buen manejo de relaciones sociales- detección adecuada del talento*se ofrece*- salario base de $15,000 netos al mes- pagos quincenales- comisiones de hasta $10,000- prestaciones de ley*horario*: lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm (presencial)tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $15,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horastipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial