*importante promotoría del sector asegurador está en búsqueda de*:
*analista de atracción del talento*
*requisitos*
- experiência mínima de 2 años en reclutamiento del sector asegurador o de agentes de seguros
- escolaridad: licenciatura en psicología, desarrollo organizacional, recursos humanos, administración de empresas o afines
- buena presentación (imagen ejecutiva)
- conocimiento en canales de reclutamiento
- proactividad e innovación en búsqueda de talento
*funciones*:
- proceso integral de atracción del talento
- reclutamiento de agente de seguros
- proceso de alta de los agentes
- estrategias de reclutamiento en campo
- manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
- tramites en cnsf
*competencias*:
- compromiso
- comunicación asertiva
- trabajo en equipo
- buen manejo de relaciones sociales
- detección adecuada del talento
*se ofrece*
- salario base de $15,000 netos al mes
- pagos quincenales
- comisiones de hasta $10,000
- prestaciones de ley
*horario*: lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm (presencial)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $15,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial