*descripción empresa*:general nutrition center es la franquicia líder en retail de suplementos para la salud y nutrición deportiva.
fundada en estados unidos en 1935, opera en 55 países con más de 7,800 sucursales, de las cuales más de 6,000 están en estados unidos.gnc llegó a méxico en 1991 con 3 tiendas piloto en monterrey, nuevo león.
actualmente, cuenta con más de 560 tiendas y 1,800 colaboradores en 165 ciudades y 32 estados.
hemos mejorado continuamente la calidad del servicio, ofreciendo una amplia selección de vitaminas y suplementos alimenticios.en gnc, nos dedicamos a mejorar la calidad de vida con una salud integral.
*misión del cargo*:impulsar la gestión del talento humano, potencie el clima laboral y garantice relaciones laborales estables y efectivas.
*funciones del cargo*:requisitos indispensables- mínimo 3 años de experiência en puesto similar- experiência en retail o consumo masivo- a cargo de +150 unidades de negocio- manejo de sindicato- liderando equipo a nível nacional- capacidad para garantizar una cobertura de vacantes superior al 98% en promedio de 13 días.- dominio de excel (intermedio - avanzado)- dominio en presentaciones ejecutivas a nível directivootros requisitos- titulado- disponibilidad para viajar (ocasionalmente)¿qué harás en este rol estratégico?- garantizar la cobertura de personal en tiendas y cedis : liderar procesos de reclutamiento y selección para asegurar que las vacantes en tiendas y cedis se cubran eficientemente, alcanzando o superando los objetivos establecidos.- diseñar e implementar estrategias de retención: desarrollar planes de acción enfocados en la satisfacción y desarrollo de los colaboradores, reduciendo la rotación y maximizando su compromiso con la empresa.- gestionar relaciones sindicales efectivas: liderar negociaciones y coordinar estrategias para mantener relaciones laborales armónicas y productivas con sindicatos, siempre alineadas a la normativa vigente.- impulsar una cultura organizacional sólida: implementar las iniciativa que promueven los valores corporativos, el trabajo en equipo y fortalezcan el sentido de pertenencia.- asegurar el cumplimiento legal: supervisar la correcta aplicación de políticas laborales, gestionando conflictos y colaborando con el área legal para garantizar estabilidad y cumplimiento normativo.- optimizar indicadores de recursos humanos: monitorear kpis clave como rotación, cobertura, y satisfacción, diseñando soluciones efectivas para lograr resultados sobresalientes.ofrecemossueldo atractivovehículo utilitarioprestaciones superiores a la leyplan de carrera y desarrollo¡este es tu momento para liderar y transformar el área de recursos humanos en gnc!¡postúlate hoy y lleva tu carrera al siguiente nível!
*requisitos*:experiencia de 3 años en el puestotener a cargo más de 150 unidades de negocioexcel*condiciones oferta*: