Buscamos un(a) profesional dinámico(a) y proactivo(a)para liderar y fortalecer la salud ocupacional en nuestrasoperaciones.
el candidato(a) ideal será responsable de desarrollare implementar estrategias integrales que promuevan un entorno detrabajo seguro y saludable, garantizando el bienestar de nuestroscolaboradores y el cumplimiento normativo.
responsabilidades clave:- diagnóstico y planificación estratégica: elaborar y mantener undiagnóstico integral de salud en el trabajo para fundamentar lacreación y ejecución de un programa de trabajo anual efectivo.
-atención médica y urgencias: proporcionar atención médica inicialoportuna en casos de enfermedad general o situaciones de urgencia.- prevención y control de riesgos sanitarios: establecer,implementar y dar seguimiento a acciones preventivas y correctivaspara la gestión de emergencias y contingencias sanitarias, en líneacon las directrices de las autoridades competentes.
- promoción dela salud y prevención de adicciones: desarrollar e implementarprogramas y acciones efectivas para la promoción de la salud y laprevención de adicciones entre los trabajadores.
- prevención delesiones y deterioro de la salud: definir e implementar medidaspreventivas y correctivas en salud ocupacional para evitar lesionesy proteger la salud de todas las partes interesadas.
- apoyo alcumplimiento normativo: colaborar en la implementación de planes deacción para asegurar el cumplimiento de la normativa legal y otrosrequisitos en seguridad y medio ambiente, integrándolos al plananual de salud ocupacional.
- gestión de indicadores y mejoracontinua: monitorear, analizar y difundir los indicadores de saludocupacional de las unidades operativas, identificando desviacionesy proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivosestablecidos.
- gestión de interacciones con autoridades: atender ybrindar soporte a las unidades operativas ante visitas,inspecciones y requerimientos de las autoridades competentes enmateria de salud ocupacional.
- gestión de requisitos legales:garantizar la actualización de la matriz de requisitos legales yotros requisitos en salud ocupacional, manteniendo la documentaciónrelevante en los sistemas designados.
- capacitación ysensibilización: desarrollar e impartir programas de capacitación ycampañas de concientización en materia de salud ocupacional para elpersonal.
- asesoría en gestión del cambio: asesorar para que lasmodificaciones a las instalaciones cumplan con la normativa desalud ocupacional, siguiendo el procedimiento de gestión delcambio.
- cultura de seguridad y salud: fomentar una culturaproactiva de seguridad y salud, reportando y deteniendo actividadesque representen riesgos para la integridad y salud de las personas,los activos o el medio ambiente.
- investigación de incidentes:participar y colaborar en la investigación de incidentes cuando seanecesario, realizando el seguimiento al cierre de los planes deacción resultantes en materia de salud ocupacional.
¿por qué unirtea nuestro equipo?
ofrecemos un entorno de trabajo dinámico ydesafiante donde podrás tener un impacto significativo en elbienestar de nuestros colaboradores.
te brindaremos la oportunidadde desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y ser partede una organización comprometida con la seguridad y la salud en eltrabajo.