*gerente corporativo de rrhh.
*
escolaridad: lic.
contabilidad, lic.
administracion de empresas.
experiência: miníma de 15 años *garantizando * el cumplimiento de los objetivos de la organización a través de la participación activa y el compromiso de todos los miembros de la organización y así consolidar y estandarizar las formas de trabajo para obtener resultados eficientes y eficaces que estén alineadas a la recompensa de logro a todos los níveles de la compañía con base en orden, comunicación y accountability.
asegurar que la empresa mantenga la competitividad y crezca de manera sostenible, logrando así a través de la gestión que los colaboradores desarrollen su potencial para generar la sinergia de equipo alcanzado los objetivos organizacionales.
analizar el precio de la nómina y constantemente buscar que sea lo más rentable posible.
( costo vs eficiencia) siempre tener la visión de negocio para que se administre al recurso humano en función de la rentabilidad y eficiencia., retención del personal bueno y salida del malo atravesó de evaluación de personal con enfoque en eficiencia y resultados.
evaluaciones constantes al personal el producto, proceso, cliente kpis y métricas logradas, presentaciones trimestrales o semestrales con gant de jefe, subgerentes, gerentes, dirs, exigir resultados ver quien sirve quien no.
premiar y hacer que crezcan los buenos y tener una visión de enfoque.
ingles avanzado y excell avazando y rp de rrhh.
áreas influencia (administración de personal, relaciones laborales, capacitacion, reclutamiento y selección).
*habilidades*:
- liderazgo.
- enfoque.
- atención al detalle.
- trabajo en equipo.
- sentido de urgencia.
- inteligencia emocional.
- dinamismo y proactividad.
- servicio al cliente.
- análisis y síntesis.
- habilidad numérica.
*ofrecemos*:
- prestaciones ley y superiores.
- capacitacion.
- desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $60,000.00 - $65,000.00 al mes
lugar de trabajo: on the road