Responsable del proceso de selección, contratación y bienvenida del personal nuevo.
- desarrollo y ejecución del plan de capacitación orientado a producto, procesos, ventas y sistemas para todo el personal.
- desarrollo de un plan de perfeccionamiento, documentación y adopción de los procesos actuales.
- convertirse en el puente de comunicación para con los empleados resaltando los logros y trabajando en planes de mejora donde sea necesario.
- responsable del desarrollo y seguimiento del plan de comisiones para todas las tiendas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido