Rol de puesto:
dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.
responsabilidad del puesto: garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores (isn, sua, cuota sindical).gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial, a través de los planes de carrera para el personal.responsable de alta dirección en el sgc y sga, incluyendo lo relacionado con la parte de la revisión por la dirección y la autoridad señalada en los documentos establecidos (manual de calidad y manual ambiental).subordinados directos: subgerente de compensaciones y relaciones laborales, subgerente de seguridad e higiene, jefe de capacitación, coordinador de reclutamiento, chofer ejecutivo, médico laboral.requerimientos: experiencia del nivel gerente en: hr, manejo de sindicatos, capacitación y desarrollo organizacional, reclutamiento y administrativo, relaciones laborales, seguridad e higiene.experiencia de nivel gerente mínimo 5 años.experiencia en giro similar o manufactura, logística, comercializadora, etc.disponibilidad para comenzar a laborar inmediatamente.giro de la empresa: comercialización
idiomas: español nativo, inglés avanzado
prestaciones ofrecidas: aguinaldo por 30 días, apoyo de gasolina, bono de productividad, coche de la empresa, fondo de ahorro, laptop y celular de empresa, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida.
municipio: cuautitlán izcalli
jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 - 17:00
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