*"grupo pando"*
*empresa líder en el ramo alimenticio, dedicada a salvaguardar el bienestar integral del ser humano.
buscamos al personal más apto para pertenecer a nuestra gran familia.
*
*coordinador de capital humano*
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura terminada preferente en administración/ psicología /pedagogía / contador público o a fin.
- experiência comprobable de al menos 5 años como jefe o responsable de
- capital humano y haber trabajado con sindicatos
*conocimientos*:
- experiência en manejo de personal y liderazgo
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación, gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- relaciones laborales, amplios conocimientos en legislación laboral y las mejores prácticas de rh.
- conocimientos sólidos en desarrollo organizacional, procesos de atracción y retención de talento.
- nom-035.
- capacitación.
- vacaciones de los empleados.
- administración de personal.
- evaluaciones de desempeño, clima laboral, planes de carrera.
- coordinación de eventos corporativos.
- manejo e implementación de indicadores para la gestión de rh.
- excel avanzado.
- manejo de sap hana.
*funciones*:
- administrar y supervisar el contrato colectivo de trabajo, garantizando un equilibrio entre los derechos de los empleados y las necesidades de la empresa.
- gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- administrar y supervisar la gestión de la nómina y de los beneficios.
- supervisar de manera adecuada las altas, bajas y movimientos de los colaboradores la empresa.
- generación y actualización de normas, políticas, procedimientos y rit.
- generación de planes de carrera.
- crear estrategias para la motivación y disminución de rotación de personal.
- coordinar y supervisar el programa de evaluación de desempeño y competencia del personal.
- control de riesgos de trabajo, incapacidades y altas.
- administrar el desarrollo e implementación de las políticas, procesos en la administración de recursos humanos con base a la estrategia global de la organización.
- atención a los requerimientos de la stps y otras autoridades relacionadas a rh
- definir las estrategias y mejores prácticas de recursos humanos a fin de asegurar el cumplimiento en el servicio al cliente interno y externo, aplicando la mejora continua.
- dirigir los procesos de atracción y retención del talento.
- coordinar el diseño de herramientas para análisis de información de rh.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo 100% nominal
- prestaciones superiores a ley (fondo de ahorro, vales de despensa, gastos
- médicos mayores, aguinaldo 30 días, servicio de comedor subsidiado, seguro de vida)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $31,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de la vista
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial