Facilitador de sociedad i este puesto tiene base en cintalapa, chiapas.
resumen de empleo este profesional de nivel inicial sirve como enlace con la iglesia local y ayuda a fortalecer su poder local, la capacidad y los recursos de las iglesias asociadas para proteger a los niños y jóvenes en su propio contexto. Bajo la guía de su supervisor o de facilitadores más experimentados, este facilitador es responsable de nutrir las relaciones con las iglesias asociadas que se caracterizan por el respeto mutuo, la confianza y el servicio que construye el ministerio de la iglesia. Él o ella aprende a facilitar las relaciones a través del proceso central de gestión de asociaciones, para mejorar los resultados de la iglesia y para llevar una mentalidad de desarrollo a todos los demás aspectos de la sociedad. En este nivel, el titular todavía puede estar aprendiendo y ayudando a facilitar las asociaciones con las iglesias para su ubicación asignada y, por lo general, trabaja bajo la dirección de su supervisor o de un facilitador con más experiencia.
funciones laborales esenciales actúa como promotor para sensibilizar a la población acerca de las necesidades de los niños. Entiende el mandato de cristo de proteger a los niños y se compromete a priorizar las consideraciones relativas a la protección de los niños en toda la toma de decisiones, tareas y actividades en todo el ministerio. Respeta todas las expectativas de comportamiento de la declaración de compromiso con la protección de los niños y el código de conducta de compassion. Reporta cualquier indicio de abuso, descuido o explotación infantil.demuestra un compromiso personal de servir, respetar y empoderar a la iglesia de acuerdo con los principios esbozados en las filosofías ministeriales de compassion.desarrollo de la iglesia: apoya la propiedad y la capacidad de la iglesia a través de una mentalidad de desarrollo y el proceso básico de gestión de asociaciones.facilita la implementación de estrategias basadas en las fortalezas de cada iglesia para involucrar la participación de padres y cuidadores, niños y jóvenes en todos los aspectos del ministerio.sirve como enlace de compassion con las iglesias asociadas al involucrar el apoyo de otros miembros del equipo frenta a las iglesias (cft) y recursos financieros.apoya la movilización de recursos locales de las iglesias y el intercambio de recursos entre las iglesias cercanas.ciclo del programa: ayuda a las iglesias asociadas a lo largo de todas las fases del ciclo del programa bajo la guía de un facilitador de más alto rango.planificación: apoya a las iglesias asociadas con la planificación de su ministerio de la infancia y la juventud (cy).implementación: coordina y moviliza a otros miembros de cft para apoyar a las iglesias asociadas a medida que llevan a cabo sus intervenciones elegidas.evaluación: apoya a otros miembros de cft a brindar soporte a las iglesias asociadas a través de un proceso de aprendizaje y reflexión sobre la efectividad de las intervenciones.protección infantil: apoya la aplicación de normas de protección infantil por parte de la iglesia asociada y ayuda en la implementación de prácticas de protección infantil.requisitos profesionales de las carreras de administración de empresas, sociología, teología y ramas afines.experiencia en trabajo de campo con proyectos comunitarios y de desarrollo social.hablar tzeltal.manejo de microsoft office en nivel intermedio.habilidades para planificar, dirigir y coordinar equipos.capacidad de análisis y toma de decisiones.mentalidad de desarrollo.facilitador y conciliador.comunicación intercultural y sensibilidad cultural.flexibilidad.trabajo bajo presión.disponibilidad para movilizarse en transporte público.licencia de conducir vigente.oficina: entorno estándar de oficina.
demanda física: sentado, de pie y/o caminando hasta 8 horas al día.
viajes: puede ser requerido para viajar hasta el 50% del horario normal.
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