*people analytics*
*requisitos*:
- licenciatura económico-administrativa, ingeniería industrial
- contar con nível de inglés intermedio
- experiência de 3 años trabajando en people analytics
- preferentemente trabajar con runa
- experiência con excel intermedio
*responsabilidades*:
- analizar y automatizar bases de datos de compensación fija y variable para la toma de decisiones.
- analizar las variaciones de nómina mensual para monitorear las principales causas de incremento de la nómina mensualmente, así como dar seguimiento con los responsables para controlar los gastos de nómina.
- configurar e implementar dashboards en power bi para analizar los datos de compensación de los operadores y coordinadores de operación.
- llevar el control y consolidar el archivo de los incrementos mensuales de nómina.
- llevar el control de movimientos y pagos relacionados con sgmm y sv.
- actualizar los organigramas de oficina nacional conforme a altas y bajas y llevar el control de las estructuras a nível nacional.
- participar en la creación de los modelos de compensación de operadores, apegado a presupuesto.
- participar activamente en la definición/ automatización de los procesos de pre nómina a nível nacional.
Ofrecemos:
- salario base $35,000 brutos
- prestaciones de ley y superiores
- zona de trabajo _
- orizaba, veracruz_
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $350,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- se labora de lunes a domingo, con descanso entre semana. ¿tienes inconveniente con ello?
Escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial