*responsabilidades del consultor de recursos humanos incluyen*:- llevar a cabo investigaciones a través de varios métodos (recopilación de datos, encuestas, etc.) para identificar una situación problemática o encontrar la causa del por qué anuncios publicitarios tienen menos impacto en adultos mayores- ofrecer asesoramiento o recomendaciones a personal de rr. Hh. para resolver problemas diarios sobre ofertas de empleo- óiniciar y liderar programas y proyectos de recursos humanos como campañas de reclutamiento y seleccin de personal*breve descripción del puesto*buscamos un consultor de rr. Hh jr. cualificado para liderar una variedad de proyectos de recursos humanos y proporcionar consejos productivos sobre capital humano. Ayudará a la empresa a optimizar los procesos diarios, como el reclutamiento, así como a implementar tecnología (plataformas digitales) y planes de rr. Hh. estratégicos.*el consultor de rr. Hh. ideal *poseerá conocimiento profundo de gestión de recursos humanos. Tendrá experiência en asesorar y en enfrentarse a problemas de rr. Hh. reales.será un pensador estratégico y será capaz de resolver problemas con excelentes habilidades comunicativas.*el objetivo *es maximizar el valor de nuestros esfuerzos en rr. Hh. que ayudarán a la empresa en conjunto.- excelentes dotes de comunicación y asesoramiento- capacidad para trabajar en equipo- grado en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.tipo de puesto: por tiempo indeterminado, aprendizsalario: $7,220.42 - $8,000.18 al meshorario:- lunes a viernes- turno matutino- turno vespertinotipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial