*responsabilidades del consultor de recursos humanos incluyen*:
- llevar a cabo investigaciones a través de varios métodos (recopilación de datos, encuestas, etc.)
para identificar una situación problemática o encontrar la causa del por qué anuncios publicitarios tienen menos impacto en adultos mayores
- ofrecer asesoramiento o recomendaciones a personal de rr.
hh.
para resolver problemas diarios sobre ofertas de empleo
- óiniciar y liderar programas y proyectos de recursos humanos como campañas de reclutamiento y seleccin de personal
*breve descripción del puesto*
buscamos un consultor de rr.
hh jr. cualificado para liderar una variedad de proyectos de recursos humanos y proporcionar consejos productivos sobre capital humano.
ayudará a la empresa a optimizar los procesos diarios, como el reclutamiento, así como a implementar tecnología (plataformas digitales) y planes de rr.
hh.
estratégicos.
*el consultor de rr.
hh.
ideal *poseerá conocimiento profundo de gestión de recursos humanos.
tendrá experiência en asesorar y en enfrentarse a problemas de rr.
hh.
reales.
será un pensador estratégico y será capaz de resolver problemas con excelentes habilidades comunicativas.
*el objetivo *es maximizar el valor de nuestros esfuerzos en rr.
hh.
que ayudarán a la empresa en conjunto.
- excelentes dotes de comunicación y asesoramiento
- capacidad para trabajar en equipo
- grado en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado, aprendiz
salario: $7,220.42 - $8,000.18 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno matutino
- turno vespertino
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial