Como miembro clave del área de consultoría financiera y cfo externo, el consultor utiliza habilidades técnicas y conocimientos financieros para desarrollar soluciones que faciliten y optimicen la toma de decisiones en las organizaciones. Su labor incluye colaborar estrechamente con equipos internos y clientes para diseñar y mejorar procesos de planeación y presupuestación financiera, crear herramientas y calculadoras especializadas, optimizar procesos existentes y generar análisis financieros de alto impacto que contribuyan al crecimiento, la formalización y la sostenibilidad de nuestros clientes.
el candidato ideal debe comprender profundamente la conexión entre las decisiones estratégicas de negocio, los procesos internos y los indicadores financieros clave. Además, se espera que adopte un enfoque proactivo para resolver problemas y posea la capacidad de traducir datos complejos en información clara y útil para la toma de decisiones de los equipos directivos.
responsabilidades:
* diseño y desarrollo de modelos avanzados en excel para proyección de estados financieros, flujos de efectivo y análisis de escenarios.
* desarrollo de casos de negocio para evaluar propuestas de inversión, nuevas estrategias de producto o financiamiento, y optimización de estructuras de costos o gastos.
* construcción de herramientas para proyección avanzada de ventas, estructuras de costos y gestión de capital de trabajo.
* desarrollo de valuaciones para empresas y modelos de retorno de inversión para proyectos.
* elaboración de presentaciones ejecutivas y reportes para comités y áreas directivas, orientadas a la toma estratégica de decisiones.
* reinterpretación y ajuste de estados financieros para reflejar de manera precisa la realidad financiera de las empresas.
* consolidación de presupuestos y construcción de estados financieros.
* diseño y optimización de proyecciones de flujo de efectivo a nivel semanal, mensual y anual.
* identificación y sugerencia de mejoras en procesos financieros para garantizar la generación de información confiable y oportuna.
* mapeo y documentación de procesos financieros, identificando mejoras y proponiendo procesos "to-be" adaptados a las condiciones específicas de cada cliente.
requisitos:
* licenciatura en finanzas, contabilidad, economía, ingeniería industrial o afines.
* 2 a 4 años de experiencia comprobable en planeación y análisis financiero (fp&a) o tesorería, business intelligence, finanzas corporativas, contabilidad general, consultoría.
* dominio avanzado de excel (filtros avanzados, tablas/gráficos dinámicos, fórmulas complejas de referenciación, automatización con macros/vba).
* experiencia en el uso de tableau o powerbi para dashboards o análisis de información.
* conocimiento sólido en estados financieros y procesos contables básicos.
* habilidades en diseño y automatización de herramientas financieras y calculadoras.
* sólido entendimiento del análisis de estados financieros, sus indicadores clave y mecánicas.
* habilidad para trabajar con eficacia frente a plazos establecidos, manteniendo el enfoque en las tareas mientras se gestionan múltiples flujos de trabajo de manera simultánea.
* capacidad para desempeñarse bien bajo presión y trabajar de manera independiente.
* certificaciones relacionadas con finanzas (cfa, fmva) o en herramientas analíticas (r, python, vba).
* inglés avanzado (deseable, no indispensable).
* experiencia en área de finanzas para empresas de e-commerce y retail.
* experiencia previa en consultoría financiera o áreas de planeación financiera.
* familiaridad con erp y sistemas zoho books, microsip, contpaq, sap, odoo.
beneficios y compensaciones:
* sueldo base competitivo con potencial de percibir comisiones y bonos por alto desempeño.
* plan de carrera con oportunidades de crecimiento.
* flexibilidad para el desarrollo académico y profesional, con apoyo para la obtención de certificaciones y asistencia a cursos especializados.
* 20 días de vacaciones al año, con políticas que fomentan un balance adecuado entre la vida laboral y personal.
* participación activa en proyectos retadores con clientes diversos y posicionamiento relevante en la industria.
* oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico y de alto crecimiento.
* acceso a recursos y formación continua en análisis financiero y consultoría estratégica.
* ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
en evidika, creemos firmemente que el activo más valioso de cualquier empresa es su capital humano. Nuestra misión es mantener una cultura organizacional que prioriza el desarrollo profesional y la educación continua de todos nuestros colaboradores. Nuestra visión es ser una incubadora de talento, donde cada miembro tiene la oportunidad de retarse en diversas áreas y habilidades profesionales. Promovemos una cultura de meritocracia, donde la pasión por el aprendizaje y la motivación para avanzar son recompensadas.
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