¿quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.
propósito e impacto en el trabajo
el/la especialista de beneficios ayudará a desarrollar y/o administrar programas de beneficios para empleados e implementar nuevos programas. Colaborará con gerentes de negocios y recursos humanos en relación con cuestiones de beneficios, actividades y políticas. Buscamos una persona para evaluar nuestros programas actuales utilizando investigación, encuestas y análisis de tendencias de beneficios para asegurar que nuestros planes sean competitivos y actuales. Responsabilidades claves
implementar y administrar programas de beneficios rentables como planes de pensiones y seguro de vida, salud y discapacidad. Asesorar a gerentes y empleados sobre regulaciones estatales y federales de empleo, convenios colectivos, políticas de beneficios, procedimientos de personal y programas de clasificación. Pueden proporcionar asesoramiento y comunicar beneficios a los empleados. Analizar datos empresariales o financieros. Garantizar el cumplimiento de las leyes y las políticas de la empresa. Utilice principios, teorías y conceptos de beneficios para la evaluación comparativa, la investigación y el análisis. Resuelve de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado. Conciliaciones de los diferentes beneficios a nível contable y base de datos. Otros deberes asignados #li-hybrid calificaciones
calificaciones mínimas licenciatura en administración de empresas, finanzas, en un campo relacionado o experiência equivalente competente en un alto nível de análisis de compensación, herramientas de inteligencia empresarial y habilidades de excel (succes factor, remedy force,excel,sap, jde vinculados a la posición). Mínimo de dos años de experiência laboral relacionada calificaciones preferidas certificado de recursos humanos conocimiento de principios y procedimientos para capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información de personal ingles intermedio o superior conocimiento en temas imss