*misión del puesto*:supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la compañía para la incorporación; permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
*áreas de especialización*:- reclutamiento, selección y contratación de personal- sueldos y salarios*conocimientos técnicos*:- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- procesos laborales- análisis de sueldos y salarios*escolaridad*:- licenciatura en psicología o económico administrativo- titulado*paquetes informáticos*:- office- oracle*idiomas*:- inglés- español*experiência*:- coordinador de nóminas- analista de recursos humanos/admón personal- especialista administración de personal*principales funciones del puesto*:coordinar la ejecución de los procesos administrativo, como altas, bajas y movimientos de personal.controlar el presupuesto de nominaelaboracion de propuestas de contratación y movimientos de salario.