Actividades
- reclutamiento y selección:
publicación de ofertas de trabajo.
evaluación de currículos y realización de entrevistas y psicométricos
coordinación en la elaboración de contratos del procesos de selección y contratación.
- capacitación y desarrollo:
organización de programas de formación y desarrollo profesional.
identificación de necesidades de capacitación.
evaluación del desempeño y desarrollo de planes de mejora.
- gestión de desempeño:
establecimiento de objetivos y expectativas.
evaluación del desempeño de los empleados.
provisión de retroalimentación constructiva y planes de desarrollo.
- administración de beneficios y compensaciones:
gestión de salarios y beneficios.
administración de planes de incentivos y bonificaciones.
aseguramiento de la equidad salarial y la competitividad en el mercado.
- relaciones laborales:
mantenimiento de una comunicación efectiva entre empleados y la administración.
resolución de conflictos laborales.
promoción de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- cumplimiento legal y normativo:
aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y regulaciones.
gestión de políticas internas y manuales de empleados.
supervisión de la implementación de normativas de salud y seguridad en el trabajo.
- gestión del talento:
desarrollo de estrategias de retención de talento.
identificación y desarrollo de futuros líderes.
planificación de la sucesión y movilidad interna.
- cultura organizacional:
fomento de la cultura y valores de la empresa.
promoción de la diversidad e inclusión.
implementación de programas de bienestar y equilibrio trabajo-vida.
- administración de personal:
mantenimiento de registros precisos de los empleados.
gestión de contratos laborales y documentación.
coordinación de procesos de incorporación y salida de empleados.
- análisis y reportes:
recolección y análisis de datos de rr.hh.
elaboración de informes sobre tendencias y métricas de personal.
uso de análisis para tomar decisiones estratégicas.
contabilidad
procesamiento de nómina (contpaq) y sua
determinación de bonos y gratificaciones
altas y bajas de imss
elaboración de actas administrativas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de permanencia
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 02/09/2024