Se busca *talent acquisition specialist* en la *industria legal* en spgg, n.l.*educación*:lic.
recursos humanos, administración de empresas o afín (titulo o carta pasante)*responsabilidades clave*:- mantener relación con clientes en usa.- supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la colocación final.- trabajar con equipos internos y clientes para desarrollar estrategias de reclutamiento personalizadas.- asegurar que las actividades de reclutamiento cumplan con las normativas legales, manteniendo registros precisos.
*requisitos y experiência*:- mínimo 5 años de experiência en reclutamiento, con al menos 2 años en la industria legal de ee.
uu.- experiência interactuando directamente con clientes en usa.- inglés *avanzado*, tanto hablado como escrito.
*competencias*:- proactividad- comunicación asertiva- organización- manejo de herramientas de reclutamiento*ofrecemos*:$40,000 mxn mensuales netos + prestaciones a negociar.si te interesa, favor de postularte con tu cv actualizado en *ingles.
*tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: hasta $60,000.00 al mestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaspregunta(s) de postulación:- redacta brevemente tu experiência en reclutamiento en el área legal:- ¿qué nível de inglés consideras tener?Escolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial