únete a la familia palacio de hierro como jefe de prevención de perdidas, donde serás responsable de salvaguardar y recuperar los activos de la empresa.
esta vacante es para cubrir una incapacidad de 3 meses.
funciones:
1. ejecutar los análisis de filtraciones correspondientes a su unidad de negocio, mediante un diagrama de pareto; partiendo del comportamiento de merma de lo general a lo particular.
2. mediante la asignación de funciones con base en los objetivos estratégicos y de gestión, dar a su personal a cargo las responsabilidades que demande la operación para asegurar los objetivos estratégicos de su coordinación o gerencia de prevención.
3. asegurar el cumplimiento a la matriz del deber ser (reloj de operaciones) de prevención de pérdidas en su unidad de negocio.
4. planear plantilla y dar seguimiento a cobertura de horarios de operación y administración, considerando ausencias y descansos.
5. atender y canalizar al equipo legal a las autoridades gubernamentales judiciales o administrativas que requieran ejecutar una notificación o diligencia en la unidad de negocio a su cargo.
6. colaborar en el cumplimiento de la normatividad aplicable a protección civil principalmente con la disponibilidad de los sistemas contra incendio.
7. actualizar trimestralmente las brigadas de protección civil.
8. capacitar a su equipo con la colaboración de seguridad e higiene y protección civil a sus colaboradores en materia de uso de equipos de emergencia y reacción ante una crisis.
9. realizar carga de horarios a sistemas de los recursos en el área.
10. realizar la planeación anual y ejecución de simulacros.
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* prestaciones de ley
* prestaciones superiores
* descuento de empleados
horario laboral:
turnos rolados de 9 horas.
requisitos:
* mínimo 3 años de experiencia.
* educación mínima: educación media superior - bachillerato general.
* 1 año de experiencia.
* edad: entre 25 y 50 años.
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
“en el palacio de hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de vih”.
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