Perfil:
* lae, ingeniería (industrial, logística, transporte) afín.
* 3 a 6 años de experiencia.
* inglés (intermedio).
* disponibilidad de rolar 2 turnos.
* disponibilidad de tiempo extra.
habilidades:
* office (excel, word, pp).
* erp (plex deseable)
* administración de personal sindicalizado.
* manejo de herramientas de solución de problemas.
conocimientos específicos:
* desarrollar y ejecutar estrategias para optimizar los niveles de inventario. Establecer políticas y procedimientos para la gestión efectiva del safety stock. Conocimiento en manejo de kanban.
* conocimiento del tps (toyota production system).
* implementar medidas para el seguimiento y control preciso de los equipos vacíos.
* identificar oportunidades de optimización en los procesos de gestión de inventario y proponer iniciativas para aumentar la eficiencia operativa y reducir los costos.
* participar en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión.
* participar en la coordinación y acomodo de equipos vacíos.
* conocimiento de just in time.
* manejo de personal sindicalizado.
responsabilidades:
* verificar el estado físico y/o emocional del personal a su cargo.
* asegurar un arranque de línea estable y seguro.
* verificar el estado físico de todas las herramientas de trabajo propias y de su equipo.
* reconocer y comunicar las anormalidades en sus áreas asignadas.
* reforzar el seguimiento de los sistemas del toyota production system. Administración del capital humano en la coordinación de sus horarios de trabajo e incidencias.
* capacitar y entrenar a los nuevos miembros de equipo.
* dar dirección e instrucciones a su grupo de trabajo en las actividades asignadas a cada miembro.
* comunicar asistencias e incidencias y darle seguimiento.
* llevar a cabo las actividades propias y de su personal a cargo de forma sistemática y disciplinada tal y como lo indican los sws.
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