Gerente de desarrollo y comercialización en plásticos la ardilla
somos una empresa formal 100% mexicana que brinda estabilidad, con dinamismo y logros, así como un gran ambiente de trabajo. Buscamos siempre mejorar y contamos con distintivo esr, hecho en méxico, y certificado iso 9001. Somos pioneros en el nicho y líderes nacionales en innovación.
únete a nuestro equipo y contribuye a una organización orgullosamente mexicana y sólida, en continuo crecimiento, líder nacional y con alcance internacional. Como ingeniero de desarrollo de producto.
estamos ubicados en el technology park (la venta del astillero)
objetivo del puesto:
desarrollar productos, manuales y procesos que impulsen el crecimiento de la empresa de una manera más sólida y eficiente.
responsabilidades principales:
1. diseñar y desarrollar productos de alta aceptación en el mercado.
2. elaborar manuales de producto y requerimientos especiales de clientes para las demás coordinaciones, que faciliten la producción de acuerdo con las especificaciones que se requieran.
3. cuidar y dar seguimiento a la adecuada ejecución de todas las etapas de los diferentes desarrollos de nuevos productos.
4. mantener contacto con los proveedores de moldes nuevos apegándose al cronograma, dando seguimiento al cumplimiento de las fechas y obteniendo por resultado un producto con las especificaciones requeridas.
5. desarrollar material complementario al producto: etiquetas, empaques, que impulsen su entrada y óptimo movimiento en el mercado.
6. proponer mejoras o relanzamientos de productos existentes y desarrollarlos para impulsar las ventas, para entrar en nuevos canales o para responder a requerimientos de clientes como autoservicios.
7. validar que la información de las fichas técnicas y ayudas visuales sea correcta.
8. visitar exposiciones de productos plásticos para estar al corriente con las tendencias y obtener ideas para desarrollar productos propios.
horario: lunes 8:30 - 18:30 hrs / martes a viernes 8:30 - 18:00 hrs
contamos con:
* prestaciones de ley desde el primer día.
* fondo de ahorro 7.5% y prima vacacional del 35% a partir del 3er mes.
* vales de despensa.
* comedor subsidiado.
* bono mensual hasta 11 días salario base, condicionado a resultados de planta y departamento.
* bono anual por asistencia.
* descanso día de cumpleaños.
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