Regional recursos humanosdisponibilidad para viajarexperiência mínima de 3 años como generalista de recursos humanos, de atracción del talento en empresas de retail (indispensable, capacitación, retención, lft, incidencias de nóminas.- haya participado de manera activa en aperturas de sucursales cumpliendo en tiempos establecidos.- supervisión de los procesos de atracción de recursos humanos- revisión de vacantes a nível estado- haber manejado un hc de 200 empleados- cobertura de vacantes de gerentes y subgerentes así como puesto operativos- generar plan diario para el reclutamiento en campo- administración de fuentes y herramientas de reclutamiento- manejo de reclutamiento masivo- manejo de indicadores- habilidades:- sentido de urgencia- fuerte orientación a resultados- planeación y organización- prestaciones de ley y superiores- vales