*conocimientos y habilidades requeridas*:- bilingüe (inglés - español) indispensble- licenciatura terminada- analítico- conocimiento en herramientas de resolución de problemas- excel nível avanzado: tablas dinámicas, tablas pivote, fórmulas avanzadas (if, vlookup, countifs, etc.
)- dominio del sistema tress- realizar y presentar reportes de métricos rrhh- exportación de datos a excel- multitasking*experiencia en*:- gestión de hc + 1000- múltiples sitios- liderazgo fuerte- fuerte conocimiento en derecho laboral- gestión sólida del tiempo- comunicación verbal y escrita clara en todos los níveles- habilidades de negociación- creación de múltiples informes (facturación, hc, ausentismo, etc.
)- eventos masivos de contratación- administración de salarios y beneficios- experiência en auditorías de responsabilidad social- eventos de reconocimiento y motivación- creación y mantenimiento de procedimientos y procesos de rrhh.- iniciativas de rotación y ausentismotipo de puesto: tiempo completoprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- servicio de comedor- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadpregunta(s) de postulación:- hablas inglés avanzado?Educación:- licenciatura terminada (deseable)