*gestión del talento/desarrollo organizacional*: orientar/administrar las actividades del proceso para el personal asignado.*gestión del desempeño*: administrar/apoyar las fases del proceso automatizado para el personal asignado. Liderar el proceso de calibración de desempeño para el personal asignado.asociarse con los gerentes para coordinar y administrar los planes de mejora del desempeño y los planes de desarrollo para los empleados cuando sea necesario.*relaciones con los empleados*: aconseje a los empleados y al liderazgo dentro del área de personal assignada sobre varios aspectos de las políticas de los empleados.*planificación de compensación*: administrar el plan anual de incentivos (aip) y el programa de méritos para los empleados dentro del alcance.*coaching de liderazgo*: proporcione coaching al liderazgo para maximizar el compromiso de los empleados, la interacción del equipo y el despliegue efectivo de iniciativas.*capacitación*: apoyar las iniciativas de capacitación de los empleados/despliegue para las áreas de personal asignadas.*informes/análisis de datos*: ayudar a preparar informes, analizar datos o condiciones e interpretar las políticas y procedimientos de gestión de recursos humanos en consecuencia.*administración de hris*: complete las transacciones de workday hris según sea necesario y los procesos de certificación de datos para el personal asignado.garantice la precisión/integridad de los datos a través de auditorías.apoyar las iniciativas lean en el personal de recursos humanos.*imprescindibles (calificaciones básicas)*:licenciatura en administración de recursos humanos, negocios o campo relacionadomás de 1 año de experiência en un puesto relacionado con recursos humanosmás de 3 años de experiência en un puesto de servicio al clientemás de 3 años de experiência con microsoft office, particularmente excel y powerpointinglés avanzadoaptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.