*perfil*:
- edad de 30 a 45 años
- licenciatura en administración o áreas a fines.
- mínimo 2 años de experiência en el área.
*actividades*:
- generar y actualizar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades de cada departamento al servicio de la empresa.
- actualización de organigramas y desarrollo manuales de políticas y procedimientos relacionados al área de rr.hh.
- responsable del desarrollo de los cursos de inducción al personal de nuevo
- ingreso que garantice su integración a la empresa y equipos de trabajo.
- implementar y desarrollar estrategias que generen fidelización del personal con la empresa y su buena convivencia.
- implementar un plan de incentivos que permitan mejorar la productividad y la sana competitividad de los colaboradores.
- diagnosticar e implementar el plan de acción necesario para la mejora del clima laboral, así como la coordinación de eventos de la empresa cuyo fin sea la integración del personal.
- implementar y aplicar dnc's que permitan subsanar las áreas de oportunidad del personal.
- trato con clientes externos (proveedores de capacitación)
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- fondo de ahorro
- transporte sin costo
- $10,000 a $11,000 brutos de acuerdo a experiência.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas