Garantizar que el personal seleccionado cuente con el perfil definido para alcanzar los objetivos de la compañía, asegurando la capacitación, motivación y el cumplimiento a los 10 factores de calidad de vida, a las normas, decisiones y procedimientos vigentes en la organización.actividades:identificar áreas de mejora y proponer estrategias en conjunto con el equipo de especialistas, para eficientar los procesos e indicadores de gente y negocio en las unidades bajo su cargo. Asistir a todas las reuniones que le solicite el director del área.asegurar que se lleve a cabo la inducción a la compañía y el plan de entrenamiento para facilitar la integración de los colaboradores y su desarrollo integral.asegurar que la plantilla de personal este completa para cumplir con los objetivos definidos y apegada a los estándares de eficiencia, garantizando la continuidad de la operación, y el cumplimiento al presupuesto autorizado.asegurar la ejecución del los cursos institucionales alineado al plan formativo y certificación definidos por la universidad sukarne, garantizando la formación de los colaboradores para cumplir con los objetivos de la empresa.experiencia:•relaciones laborales•administración de personal•gestión de talento•administración de nomina conocimientos:•relaciones interpersonales•gestión de talento•ley federal del trabajo•compensaciones•capacitación de personal •planes de calidad de vida•desarrollo organizacional prestaciones superiores de ley30 días de aguinaldo 7.5 % fondo de ahorro, bono anual por resultados (15 días) seguro de vida, gastos médicos mayores, apoyo funerario, días por asistencia perfecta, descuentos especiales en salud digna y sukarne.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciaedad: entre 25 y 45 añoslicencias de conducir: a palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salespersongarantizar que el personal seleccionado cuente con el perfil definido para alcanzar los objetivos de la compañía, asegurando la capacitación, motivación y el cumplimiento a los 10 factores de calidad de vida, a las normas, decisiones y procedimientos vigentes en la organización.actividades:identificar áreas de mejora y proponer estrategias en conjunto con el equipo de especialistas, para eficientar los procesos e indicadores de gente y negocio en las unidades bajo su cargo. Asistir a todas las reuniones que le solicite el director del área.asegurar que se lleve a cabo la inducción a la compañía y el plan de entrenamiento para facilitar la integración de los colaboradores y su desarrollo integral.asegurar que la plantilla de personal este completa para cumplir con los objetivos definidos y apegada a los estándares de eficiencia, garantizando la continuidad de la operación, y el cumplimiento al presupuesto autorizado.asegurar la ejecución del los cursos institucionales alineado al plan formativo y certificación definidos por la universidad sukarne, garantizando la formación de los colaboradores para cumplir con los objetivos de la empresa.experiencia:•relaciones laborales•administración de personal•gestión de talento•administración de nomina conocimientos:•relaciones interpersonales•gestión de talento•ley federal del trabajo•compensaciones•capacitación de personal •planes de calidad de vida•desarrollo organizacional prestaciones superiores de ley30 días de aguinaldo 7.5 % fondo de ahorro, bono anual por resultados (15 días) seguro de vida, gastos médicos mayores, apoyo funerario, días por asistencia perfecta, descuentos especiales en salud digna y sukarne.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciaedad: entre 25 y 45 añoslicencias de conducir: a palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
salario: 26220 mxn/month.