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*hospital mac sur aguascalientes solicita*:gerente de enfermería*objetivo de puesto*:dirigir, asesorar y gestionar la implementación del modelo de atención de enfermería mac, que permitagarantizar el cuidado profesional, óptimo y seguro de nuestros clientes, acorde con la misión y visión dehospitales mac en los ámbitos del cuidado científico y humano; a través del desarrolloy formacióneducativa de talento humano.
*funciones principales*:elaborar la matriz de riesgos del departamento de enfermería de manera anual.hacer análisis y revisión junto con capital humano del requerimiento del personal según los indicadoresenfermera-paciente.elaborar el cálculo de plantilla ideal de enfermería acorde a perfiles de puesto y competencias del personal.
elaborar el plan anual de trabajo de enfermeríaverificar el cumplimiento de políticas, reglamentos y normativa oficial e institucional vigentes establecidospara el área de enfermería.planificar y ejercer de manera eficiente los presupuestos asignados al departamento.elaborar y dar seguimiento al plan anual de adquisiciones de materiales y servicios del departamento deenfermería, para asegurar los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades derivadas delcuidado enfermero.participar con los diferentes comités, a fin de emitir aportaciones en el ámbito de competencia para lamejora o reingeniería de los procesos.establecer junto con el departamento de calidad los indicadores de atención del paciente y garantizar suseguimiento.dirigir la implementación del modelo de atención de enfermería mac en la unidad hospitalaria.asesorar la elaboración y actualización de los manuales, políticas y procedimientos del área de enfermería,según aplique en su unidad hospitalaria.evaluar el desempeño de mandos medios a su cargo, para detectar áreas de oportunidad y fortalezas.colaborar en el desarrollo de competencias y aptitudes del personal de enfermería partiendo del análisisde las evaluaciones de desempeño.analizar los indicadores de calidad y seguridad del paciente, para conocer el nível de cumplimiento yestablecer estrategias de mejora.asegurar que se difundan y promuevan las políticas internas asegurando la calidad de los servicios.de recurso y/o emergencia asegurando la atención en la unidad hospitalaria.
*requisitos*:*nível académico*:maestría (deseable) en enfermería, docencia, administración de hospitales, dirección de instituciones de salud o afines y/o licenciatura en enfermería/enfermería y obstetricia.
(indispensable contar con titulo y cédula)diplomado, certificación o maestría relacionada a liderazgo, habilidades gerenciales etc.
(requisito)*conocimientos en*:administración, gestión hospitalaria y afinesanálisis de datosintervenciones y actividades de enfermeríarelaciones y manejo de equipos multidisciplinariosgestión de temas relacionados con calidad y seguridad del pacienteconocimiento de normativagestión de recursos (materiales, personal, presupuesto)