Datamark, inc. busca un generalista de recursos humanos altamente competente para unirse a nuestro equipo. Con una sólida reputación en soluciones de outsourcing de procesos de negocio, datamark se dedica a ayudar a las organizaciones a gestionar sus operaciones de manera eficiente. El generalista de recursos humanos será responsable de una amplia gama de funciones, incluyendo la gestión de formación, desarrollo organizacional, y relaciones laborales.
en este rol, el generalista de recursos humanos proporcionará apoyo y asesoramiento en cuestiones relacionadas con los empleados, así como garantizando la implementación y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Este puesto es fundamental para fomentar un ambiente laboral positivo y cumplir con las regulaciones laborales.
responsabilidades:
1. proporcionar apoyo y asesoramiento en cuestiones relacionadas con los empleados.
2. implementar y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.
3. gestionar la formación y desarrollo organizacional.
4. fomentar un ambiente laboral positivo.
5. garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
requisitos:
* título universitario en recursos humanos o campo relacionado.
* al menos 5 años de experiencia en funciones de recursos humanos.
* experiencia en relaciones laborales.
* conocimiento de leyes laborales y regulaciones aplicables.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para manejar una variedad de tareas y priorizar de manera efectiva.
* manejo de sistemas de gestión de recursos humanos y excel avanzado.
beneficios:
* todas las prestaciones de ley.
* pago semanal.
* capacitación pagada.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
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