Facilitador de sociedad iubicación: este puesto tiene base en cintalapa, chiapas.resumen de empleoeste profesional de nivel inicial sirve como enlace con la iglesia local y ayuda a fortalecer su poder local, la capacidad y los recursos de las iglesias asociadas para proteger a los niños y jóvenes en su propio contexto.
bajo la guía de su supervisor o de facilitadores más experimentados, este facilitador es responsable de nutrir las relaciones con las iglesias asociadas que se caracterizan por el respeto mutuo, la confianza y el servicio que construye el ministerio de la iglesia.
él o ella aprende a facilitar las relaciones a través del proceso central de gestión de asociaciones, para mejorar los resultados de la iglesia y para llevar una mentalidad de desarrollo a todos los demás aspectos de la sociedad.
en este nivel, el titular todavía puede estar aprendiendo y ayudando a facilitar las asociaciones con las iglesias para su ubicación asignada y, por lo general, trabaja bajo la dirección de su supervisor o de un facilitador con más experiencia.funciones laborales esencialesactúa como promotor para sensibilizar a la población acerca de las necesidades de los niños.demuestra un compromiso personal de servir, respetar y empoderar a la iglesia de acuerdo con los principios esbozados en las filosofías ministeriales de compassion.apoya la propiedad y la capacidad de la iglesia a través de una mentalidad de desarrollo y el proceso básico de gestión de asociaciones.apoya las relaciones con las iglesias asociadas con el objetivo de cumplir los planes para el ministerio infantil y juvenil.facilita la implementación de estrategias propias que se basan en las fortalezas de cada iglesia para involucrar la participación de padres y cuidadores, niños y jóvenes en todos los aspectos del ministerio.sirve como enlace de compassion con las iglesias asociadas al involucrar el apoyo de otros miembros del equipo frente a las iglesias (cft) y recursos financieros.apoya la movilización de recursos locales de las iglesias y el intercambio de recursos entre las iglesias cercanas.ayuda a las iglesias asociadas a lo largo de todas las fases del ciclo del programa.moviliza a otros miembros de cft para proporcionar información a las iglesias asociadas sobre las necesidades de los niños y jóvenes a los que sirven.apoya a las iglesias asociadas con la planificación de su ministerio de la infancia y la juventud (cy).ayuda a las iglesias asociadas locales a trabajar con otros líderes del ministerio en la identificación de las necesidades y la planificación de intervenciones.apoya a la iglesia a desarrollar un plan anual y un presupuesto para sus intervenciones de programas elegidos.coordina y moviliza a otros miembros de cft para apoyar a las iglesias asociadas a medida que llevan a cabo sus intervenciones elegidas.apoya a otros miembros de cft a brindar soporte a las iglesias asociadas a través de un proceso de aprendizaje y reflexión sobre la efectividad de las intervenciones.coordina el apoyo del equipo de frente a las iglesias (cft) para cada iglesia asociada.se asocia con otros miembros de cft para apoyar a cada iglesia asociada en función del nivel de propiedad, capacidad y recursos.documenta, junto con todos los demás miembros de cft, el apoyo que brindan a las iglesias asociadas.coordina un grupo pequeño de iglesias y/o de complejidad mientras demuestra la capacidad de respuesta al contexto local.fomenta las relaciones y las conexiones dentro del grupo de manera proactiva.promueve la colaboración y las iniciativas para las iglesias en grupos locales.supervisa la renovación de los acuerdos de asociación entre compassion y las iglesias asociadas de la región.apoya la aplicación de normas de protección infantil por parte de la iglesia asociada.apoya la notificación oportuna de todas las denuncias de protección de menores a través de los procesos internos de compassion.responde ante los objetivos estratégicos de gestión de sociedad en coordinación con otros miembros multifuncionales.cumple los compromisos de compassion con la iglesia, incluyendo resultados programáticos.se basa en un conocimiento cada vez mayor sobre las prácticas de movilización y facilitación para identificar las necesidades de las iglesias asociadas.requisitosprofesionales de las carreras de administración de empresas, sociología, teología y ramas afines.experiencia en trabajo de campo con proyectos comunitarios y de desarrollo social.hablar tzeltal.manejo de microsoft office en nivel intermedio.habilidades para planificar, dirigir y coordinar equipos.capacidad de análisis y toma de decisiones.mentalidad de desarrollo.facilitador y conciliador.comunicación intercultural y sensibilidad cultural.flexibilidad.trabajo bajo presión.disponibilidad para movilizarse en transporte público.licencia de conducir vigente.condiciones de trabajo:oficina: entorno estándar de oficina.demanda física: sentado, de pie y/o caminando hasta 8 horas al día.viajes: puede ser requerido para viajar hasta el 50% del horario normal.
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