Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de rhelaborar el programa de capacitación, formación y superación del personal.controlar la incidencia por faltas y retardos del personal.apoyar en todas las actividades inherentes a su puesto que le sean solicitadas por su jefe inmediato.establecer y administrar el sistema de archivos.atraer, supervisar y revisar la contratación de personal calificado.incentivar a los mejores empleados.ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse en la organización.gestionar todos los trámites administrativos relacionados con el personal de la empresa, tales como; contratos, tramitación de los seguros sociales, nóminas o cualquier otro trámite administrativo relacionado con los trabajadores.implementación de las medidas de prevención y protección necesarias para preservar la salud y el bienestar de las personas que trabajan en la compañía.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $3,000.00 - $3,001.00 a la semanahorario:- diurno- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinidopregunta(s) de postulación:- cuentas con vehículo propio?Educación:- licenciatura trunca o en curso (deseable)disponibilidad de turnos:- turno diurno (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial