Job description objetivo del cargo: administrar y optimizar los procesos productivos conforme a lineamientos de ehs, rh y calidad, para cumplimiento de kpi's de impacto en la seguridad, calidad y producción, apegándose siempre de manera íntegra a los valores y normatividad de la compañía.
responsable de promover el desarrollo y la formación profesional de los empleados, así como la mejora continua.
manteniendo una gestión efectiva de los equipos de trabajo y las actividades administrativas de forma alineada a los objetivos estratégicos de la organización.
responsabilidades cumplimiento a indicadores relacionados a la seguridad, calidad y productividad, así como generación de planes de acción efectivos para la remedición de los mismos.
liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
resolver conflictos y abordar problemas de manera oportuna y efectiva.
proporcionar retroalimentación constructiva y realizar evaluaciones de desempeño periódicas.
realizar y monitorear el progreso de los objetivos particulares que se tengan y realizar ajustes según sea necesario.
celebrar los logros y reconocer el desempeño sobresaliente del equipo.
gestionar la comunicación efectiva con otros departamentos y partes interesadas rol de turno en turnos de 12 horas administración, seguimiento y cumplimiento del programa de producción cumplimiento a objetivos anuales de la posición administración y seguimiento a incidencias de personal sindicalizado garantizar el cumplimiento de las políticas internas con base a los valores de la compañía seguimiento y cumplimiento oportuno a los cierres de mes qualifications educación:ingeniería industrial o a fin experiencia: 2 años de experiencia como supervisor de producción habilidades administrativas, de liderazgo y negociación efectiva.
habilidades en administración de tiempo gestión de prioridades y adaptabilidad al cambio pensamiento analítico y resolución de problemas sentido de urgencia excel intermedio análisis y mejora de procesos análisis de causa raíz google workspace manejo de erp elaboración de roles de turno additional information avery dennison ofrece igualdad de oportunidades laborales todos los solicitantes elegibles serán considerados para la oportunidad, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado de veterano protegido u otro estado protegido.
toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las leyes vigentes.