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fecha: 4 abr.
2025
descripción de puestoasegurar la disponibilidad diaria de los vehículos de transportistas previamente negociados por coordinador logístico y garantizar el cumplimiento de las entregas a realizar por la flota que administra.
principales responsabilidadesseguimiento diario de indicadores mediante uso de plataformas y herramientas internas.detecta y comunica variaciones a parámetros establecidos para detonar acciones y decisiones en la operación.prepara reporte de informes de resultados a indicadores.aplica protocolo de seguimiento a indicadores clave.seguimiento al cierre del flujo de acciones requeridas con base en protocolo de desviaciones.retos del puestogenerar visibilidad a través de la integración de los datos.monitoreo de indicadores clave.detectar las desviaciones de manera proactiva para anticiparnos.habilidades y conocimientos requeridosgenerales: licenciaturas: ingeniería (industrial, mecánica, química, informática), licenciatura (administración).dominio idioma ingles: intermedio.experiencia requerida: servicio al cliente.mínimo 1 año en puestos relacionados a gestión de flota, administración de procesos e información de monitoreo.conocimientos de la cadena de suministro.conocimientos requeridos: excel intermedio.paquetería office avanzada.base de datos como sql; access, deseable phyton/ power bi.buen uso de exploradores de internet.competencias críticasempuje para conseguir resultados.toma de decisiones oportuna.solución de problemas.astucia en los negocios.administración de procesos.liderazgo.relacionesinternos: administradores logísticos y servicio (seguimiento al cumplimiento del plan), administrador de transporte (informar las incidencias que debe atender relacionadas con el transporte), staff transporte (seguimiento a tránsitos y contingencias).
externos: clientes terceros y filial (informar el estatus del viaje agendado y atender incidencias en entrega).
diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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