Mantener el staffing guide de acuerdo al presupuesto.manejar reportes de indicadores de reclutamiento, contrataciones, rotación, etccontribuir para cubrir las vacantes de las areas que se requieran.mantener apertura para solucionar y dar seguimiento a las necesidades de los colaboradores.supervisar en conjunto con los jefes departamentales el control de la asistencia de los colaboradores.