Analista de capital humano
es responsable de realizar labores de nivel profesional cuyo propósito es la realización de diagnósticos de cultura y efectividad organizacional, soporte al desarrollo del recurso humano, ayuda en el manejo de cambio organizacional, participación en programas de vida y carrera y coordinación de los programas de capacitación y desarrollo de personal
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín.
disponibilidad para viajar : no requerida
experiencia: 3 años de experiencia en manejo de grupos de trabajo.
competencias técnicas:
manejo de sistemas de detección de necesidades.
manejo de técnicas de desarrollo organizacional (team building, sociogramas).
manejo de técnicas y métodos didácticos actualizados.
diseño, implementación y evaluación de eventos de capacitación y desarrollo
paquetería windows, tress.
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