*perfil ideal*:
profesionista con carrera afín a capital humano, capacitación y deseable posgrado relacionado desarrollo humano, desarrollo organizacional, desarrollo de alto potencial o similares
inglés
al menos 5 años en posición similar de gestión de programas para ejecutivos, conocimiento de consultorías especializadas y metodologías de desarrollo, planes o agendas de desarrollo
office avanzado
posición con modalidad presencial turno completo en escobedo, n.l.
(horario de oficina de lunes a viernes y sábado medio día)
*responsabilidades*:
plan y programación de reuniones de diagnósticos de necesidades de desarrollo para identificar áreas de oportunidad de ejecutivos.
definir planes o agendas de desarrollo así como sesiones continuas de seguimiento.
creación, diseño, propuestas de modelos y metodologías que aseguren las agendas de desarrollo de directivos de alto potencial y posiciones ejecutivas clave en toda la organización.
dominio, identificación e interpretación de pruebas psicométricas, así como desarrollo de baterías adecuadas para analizar progreso.
coaching,
identificación de cartas reemplazo, puestos clave, planes de carrera, identificación de mentores, mapeo del talento, entrevistas de desarrollo.
facilidad para gestionar y generar convenios de colaboración con instituciones nacionales y extranjeras
generar indicadores y presentaciones de avances de función a dirección de capital humano y con dirección general, así como entregables (planes y programas de desarrollo, agendas, cambios en competencias, tableros de control y administración).
gestión de evaluaciones 360 y evaluaciones de desempeño a nível empresa y desarrollo de modelos para detección de talento
prestaciones incluye vehículo y gasolina
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $50,000.00 - $65,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
educación:
- maestría terminada (obligatorio)
experiência:
- desarrollo de ejecutivos y directivos: 5 años (obligatorio)
- office avanzado: 5 años (obligatorio)
- coaching: 3 años (obligatorio)
- evaluaciones 360 y evaluaciones de desempeño: 3 años (obligatorio)
- identificación de cartas reemplazo: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: una ubicación