Descripción
- educación: *licenciatura concluida en psicología o administración de empresas.
Experiência:
- de 4 a 5 años en el área de atracción de talento (operativo)
- 2 años de experiência en el puesto de coordinador.
- manejo de software:
- manejo intermedio paquetería office
funciones:
- 1.diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
- 2.coordinar y supervisar al equipo de atracción de talento, con el fin de garantizar la cobertura de vacantes.
- 3.coordinar y garantizar que el equipo de reclutamiento realice publicaciones de vacantes, entrevista a profundidad y por competencias.
- 4.coordinar reclutamientos masivos.
- 5.aplicación e interpretación de psicometría.
- 6.levantamiento y creación de perfiles de puesto operativos.
- 7.realizar convenios para escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades, ferias de empleo, redes sociales.
- 11.ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevistas.
- 12.coordinar el contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación.
- 13.coordinar la recepción de documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplen las normativas.
- 14.mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones.
- 15.mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.
Ofrecemos
- sueldo de $19,000 a $20,000 netos mensuales
- bono mensual de hasta $6,000 netos por cumplimiento de kpi´s
- prestaciones de ley
zona de trabajo: toreo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- reclutamiento operativo: 4 años (obligatorio)
- manejo de personal: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial