Tecnico analista ctrl de producción aluminio liquido.
responsible del requerimiento y control del aluminio liquido, dando el seguimiento a las entregas desde proveedor hasta planta.
*responsabilidades*:
- técnico analista de control de producción de aluminio liquido y arenas
- administrar y controlar el nível de inventario de aluminio en planta
- dar seguimiento al requerimiento y llegada de material a planta.
- levantamiento de inventarios de material scrap aluminio liquido/ lingotes/arenas
- coordinar la descarga del aluminio liquido/lingote/arenas en planta y en bahia para el consumo de acuerdo a la cadena de producción.
- pesaje en bascula y control de unidades de proveedores para entrada y salida de los mismos.
- negociación con proveedores locales para el requerimiento y compras de aluminio liquido/lingote
- interpretación y analisis de los programas de producción de los procesos de planta.
*experiência*:
- 1 año de experiência en puesto similar
- disponibilidad para viajar
*otros idiomas/ habilidades*:nível de ingles minimo b1 capaz de establecer conversaciones con personas a nível global para negociaciones y acuerdos.
*competencias*:
- capaz de tomar decisiones
- negociación con proveedores internacionales
- conocimiento estar actualizado en status actual de la manufactura global (posibles impactos colaterales a la empresa)
- liderazgo para convocar y desarrollar nuevos proyectos
- proactividad para la aplicación de la mejora continua
- analista a detalle de inventarios y requerimientos
- analisis para fluctuaciones del mercado
- actitud de crecimiento y desarrollo profesional
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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