*supervisor "b" de producción*- edad: 24 a 49 años- sexo: indistinto- escolaridad mínima: preparatoria, carrera técnica o ing afín.- disponibilidad para rotar turnos*conocimientos requeridos*:- giro plásticos- maquinas industriales- supervisión y liderazgo- uso de computadora*funciones y responsabilidades principales*:- verificar los reportes de producción y retrabajos elaborados por los auxiliares.- realización de reportes al término de cada turno.- reportar actividades pendientes al cambio de turno- verificar que se utilicen los materiales correctos según el producto a elaborar- validar la correcta elaboración de reportes de merma/purga, así como su colocación adecuada en los lugares asignados.- verificar el correcto cumplimiento de actividades de los auxiliares.- validar que la merma no exceda el porcentaje permitido por la empresa.- inventarios semanales.- reportar cualquier incidencia en la producción.
*beneficios*:- prestaciones de ley y superiores.- pagos semanales- imss, infonavit, fonacot, vacaciones, reparto de utilidades.- prima vacacional superior a la ley y aumenta segun antiguedad.- aguinaldo superior a la ley y aumenta segun antiguedad.- incrementos salariales.- descanso fijo domingo.- descanso de dias festivos.- estacionamiento dentro de la empresa.- bono de puntualidad y asistencia.- bono de productividad.- permiso de paternidad.- permiso de maternidad y lactancia.- detalle de cumpleaños- permiso por muerte de director familiar- caja de ahorro con rendimiento.- capacitación.- oportunidad de crecimiento salarial.- oportunidad de crecimiento profesional.- apoyo de utiles escolares.- membresia con hospitales particulares para trabajadores y familiares directos.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $7,200.00 al mesbeneficios:- aumentos salariales- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitospago complementario:- bono de productividad- bono de puntualidadtipo de jornada:- rotativo- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- ¿ha tenido personal a su cargo?- ¿cuál es su expectativa de sueldo?- proporcionanos un numero de contacto y tu disponibilidad para entrevista.