Cd. Acuña, coah.
*gerente de aftermarket*
responsable de la gestión de una o más plantas, coordinando todas las actividades relacionadas con la producción, como mantenimiento, control de calidad e ingeniería, siguiendo las políticas establecidas por la alta gerencia, de acuerdo con los horarios, cantidades, calidad y costos. También es responsable de las áreas de soporte de la planta.
*responsabilidades/habilidades.*
- dirige y administra toda actividad con relación a la planta conduce a la obtención de las metas financieras.
- planea, fomenta y mantiene la calidad de vida en el trabajo.
- diseña programas y planes de trabajo.
- cumplir con los requerimientos del cliente en cantidad, tipo y calidad de productos.
- participa y realiza auditorias internas.
- líder de equipo de administración de materiales.
- participa en inventario físico y cierre de mes.
- análisis y planeación de nuevos clientes para aftermarket.
- cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad y salud expuestos en la legislación y regulaciones relacionados a nuestras actividades y productos, así como aquellos requisitos de mass establecidos por la comunidad, nuestros clientes y otros a los cuales estamos suscritos.
*perfil requerido.*
*perfil requerido.*
- educación y experiência:
- carrera terminada, ingeniería industrial, ingeniería mecatronica, ingeniería mecánica o afín.
- cinco años de experiência en producción en empresas de ramo automotriz.
- inglés avanzado.
- habilidades y conocimientos requeridos:
- gestión de proyectos.
- sistemas de manufactura.
- costos y pérdidas y ganancias.
- desarrollo de personal.
- visión empresarial.
- conocimiento técnico/negocio:
- liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, análisis y solución de problemas
- tiene la autoridad para detener el producto en cualquier punto del proceso, asi como detener líneas de producción o máquinas para prevenir la ocurrencia de cualquier discrepancia.
- detener embarques en los casos de producto o material sospechoso.
- adquirir equipo, mobiliario y productos necesarios para el funcionamiento de la planta.
- autorizar cambios de lay out.
- detener cualquier proceso, persona o actividad que ponga en riesgo su vida, o la de sus compañeros, o que afecte el medio ambiente.
*prestaciones.*
- es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
- empleador con igualdad de oportunidades - empresa incluyente.
*pasos para aplicar.