Cd.
acuña, coah.
*gerente de aftermarket*responsable de la gestión de una o más plantas, coordinando todas las actividades relacionadas con la producción, como mantenimiento, control de calidad e ingeniería, siguiendo las políticas establecidas por la alta gerencia, de acuerdo con los horarios, cantidades, calidad y costos.
también es responsable de las áreas de soporte de la planta.*responsabilidades/habilidades.
*- dirige y administra toda actividad con relación a la planta conduce a la obtención de las metas financieras.- planea, fomenta y mantiene la calidad de vida en el trabajo.- diseña programas y planes de trabajo.- cumplir con los requerimientos del cliente en cantidad, tipo y calidad de productos.- participa y realiza auditorias internas.- líder de equipo de administración de materiales.- participa en inventario físico y cierre de mes.- análisis y planeación de nuevos clientes para aftermarket.- cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad y salud expuestos en la legislación y regulaciones relacionados a nuestras actividades y productos, así como aquellos requisitos de mass establecidos por la comunidad, nuestros clientes y otros a los cuales estamos suscritos.
*perfil requerido.
*perfil requerido.
*- educación y experiência:- carrera terminada, ingeniería industrial, ingeniería mecatronica, ingeniería mecánica o afín.- cinco años de experiência en producción en empresas de ramo automotriz.- inglés avanzado.- habilidades y conocimientos requeridos:- gestión de proyectos.- sistemas de manufactura.- costos y pérdidas y ganancias.- desarrollo de personal.- visión empresarial.- conocimiento técnico/negocio:- liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, análisis y solución de problemas- tiene la autoridad para detener el producto en cualquier punto del proceso, asi como detener líneas de producción o máquinas para prevenir la ocurrencia de cualquier discrepancia.- detener embarques en los casos de producto o material sospechoso.- adquirir equipo, mobiliario y productos necesarios para el funcionamiento de la planta.- autorizar cambios de lay out.- detener cualquier proceso, persona o actividad que ponga en riesgo su vida, o la de sus compañeros, o que afecte el medio ambiente.*prestaciones.
*- es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.- empleador con igualdad de oportunidades - empresa incluyente.
*pasos para aplicar.