Por crecimiento, grupo iusa solicita:
- encargado de compensaciones.
objetivo del puesto
brindar seguimiento a las estrategias y análisis de los programas de compensación total (compensación variable, los programas de beneficios) de acuerdo con las políticas de la empresa.
*perfil*:
- licenciatura en admin de empresas, economía, acturaria o a fín
- experiência mínima de 5 años trabajando directamente en c&b.
experiência desarrollando e implementando programas de compensación.
- desarrollo e implementación de beneficios a plantillas mayores de 500 empleados.
- manejo de excel intermedio
- edad de 25 años en adelante
*requisitos*:
- experiência como analista de compensaciones y beneficios o en un puesto similar
- análisis de mercado
- análisis de tabuladores
- valuación de puestos de acuerdo a metodología ipe mercer.
- elaboración de paquetes de compensación total - comercial y no comercial
- implementación de esquemas variables y cálculo de compensación variable.
- procesos anuales de incrementos salariales.
- evaluación de desempeño y pago de bono.
- actualización y rediseño de planes variables.
- presupuesto salarial anual y seguimiento a provisiones.
- participación en encuestas salariales - trs mercer
- participación en reestructuras organizacionales de áreas.
- indispensable radicar en toluca (lugar de trabajo zona industrial pasteje iusa)*
ofrecemos
- trabajo de lunes a viernes
- prestaciones superiores a la ley
- estabilidad laboral y crecimiento
- atractivo sueldo