El especialista en espuma informará al director de fabricación avanzada y no tendrá responsabilidades de informe directo.
el especialista en espuma trabajará en estrecha colaboración con los equipos de operaciones de planta de hfi, ingeniería de productos/herramientas, gerentes de calidad y ventas, durante las fases de desarrollo y lanzamiento del programa.
*deberes y responsabilidades principales incluyen*:
gestionar el desarrollo y la mejora continuos de los procesos de espuma hfi in situ y espuma convencional, a través de nuevas tecnologías y la mejora de procesos y sistemas.
coordinar los esfuerzos para maximizar la utilización de los equipos de espuma de capital en todas las plantas de hfi, mediante la utilización de sistemas efectivos de seguimiento y gestión visual de oee.
mantenga la información precisa y actual sobre la capacidad y la utilización de la planta y el equipo, asegure que la decisión sobre la ubicación de fabricación para nuevos negocios se pueda tomar con una perspectiva estratégica a largo plazo.
apoyar la finalización de rfq y estudios de factibilidad de nuevos programas, con ventas, costos e ingeniería de productos.
asegúrese de que la alineación se alinee con la nueva tecnología y la capacidad del proceso actual.
mantener la información actual sobre la capacidad de la planta y el equipo, garantizar que la decisión sobre la ubicación de fabricación para nuevos negocios se pueda tomar con una perspectiva estratégica a largo plazo.
revise e identifique las necesidades de fabricación y procesos con los ingenieros de desarrollo de productos para garantizar que dfm y pfema estén completos antes de que el producto llegue a las instalaciones de producción.
desarrolle un análisis de capacidad inicial, según sea necesario, junto con los formularios de capacidad del cliente asociados en todos los nuevos modelos de productos antes y después de la adjudicación.
apoye las actividades de creación de prototipos en la empresa, valide la capacidad del proceso, asegúrese de que se aborden todos los problemas de proceso y calidad.
apoye las actividades de construcción previas a la producción en las plantas, garantice que se mantenga la continuidad desde la construcción del prototipo hasta la planta y valide que se abordaron los problemas de proceso y calidad.
complete los entregables y las tareas del nuevo modelo pmp de hfi asignadas a ingeniería de fabricación avanzada desde pi hasta dv gates según sea necesario.
apoyar la ingeniería de herramientas con la compra e instalación de capital y herramientas en las ubicaciones de fabricación para los lanzamientos de nuevos modelos.
liderar el esfuerzo para definir los estándares de fabricación y proceso para hfi, esto incluye la estandarización de los gastos de capital y las herramientas que se utilizarán en todas las instalaciones de hfi.
apoye a los equipos de ingeniería de procesos de planta con la resolución de problemas de calidad de productos antes y después de la entrega altamente visibles.
apoyar el desarrollo de "mejores prácticas" para los procesos de espuma y ensamblaje, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de ingeniería, herramientas y equipos de diseño de productos.
planificar y coordinar proyectos de optimización, según se requiera.
se requerirá viajar a todas las instalaciones de fabricación de hfi.
especialista en costura y envasado
gestionar el desarrollo y mejora continua de los procesos de coser y envolver hfi, a través de nuevas tecnologías y mejora de procesos y sistemas.
lo mismo que arriba
*educación*:
*cualificaciones profesionales*:
*conocimientos, habilidades, habilidades y atributos*:
capacidad para trabajar con supervisión mínima.
capacidad demostrada para administrar de manera efectiva múltiples prioridades en un entorno acelerado y cumplir constantemente con los plazos;
posee sólidas habilidades analíticas y la capacidad de expandir las capacidades de acuerdo con los cambios comerciales.
demostrado "jugador de equipo" que motiva y educa a otros miembros del equipo
fuerte gestión de proyectos y habilidades organizativas.
habilidades demostradas de resolución de problemas y mejora continua.
capacidad demostrada para liderar, motivar y entrenar a personas de manera efectiva en diversas disciplinas para lograr un mejor rendimiento general.
fuertes habilidades de negociación e influencia en múltiples níveles organizacionales.
capacidad para analizar y comprender rápidamente todo tipo de información inicial (datos 2d/3d, dibujos electrónicos, hojas de especificaciones, bocetos, etc.)