Objetivo: es responsable de gestionar el proceso de capacitación y desarrollo del personal en la fábrica y el almacén, asegurando la implementación de estrategias de aprendizaje alineadas con los estándares de la compañía.
principales funciones:
1. asegurar la coordinación y ejecución del proceso de inducción.
2. realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc).
3. diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación.
4. desarrollar escuelas técnicas para posiciones clave.
5. gestionar proyectos de capacitación de manera estructurada y eficiente.
6. participación en procesos de gestión del talento.
7. asegurar el cumplimiento de los cursos obligatorios (compliance digital, presencial y cursos cultura).
lo que te hará exitoso:
egresado de pedagogía, psicología y/o ingeniería industrial.
de 2 a 3 años en áreas de capacitación y entrenamiento.
#j-18808-ljbffr