Position overview
dormakaba is seeking a talent acquisition coordinator based in nogales, sonora, mx. The talent acquisition coordinator is responsible for manage talent acquisition activities for key positions by analyzing vacancy needs.
what you will do
1. schedule candidate interviews
2. initiate and monitor candidate background checks
3. create and send offer letters
4. oversee the movement and needs of assigned open positions
5. host weekly meetings with recruiting teams and hrbp’s to confirm recruiting needs are being met
6. assist with employee referral program
what we require
7. bachelor’s degree in human resources, business, psychology
8. 90 of speaking and written english
9. 1-2 years of previous human resources experience
what we prefer
10. french speaking
why join dormakaba?
we are at the heart of every place that matters. As a leading global provider in the access solutions market for schools, banks, airports, hospitals, and hotels, we enable seamless movement within secure, safe, and sustainable places. Our work is important. You are important. We provide our people with the tools to shape their careers for growth. With around 16,000 employees worldwide, every team member contributes to our mission and can make a positive difference. By working as one global team, we continue growing the business, growing together, and growing ourselves. Build your career with us!
learn why our employees enjoy working for dormakaba: dormakaba testimonials
descripción del puesto
dormakaba está buscando un coordinador de captación de talento en nogales, sonora, mx. El coordinador captación de talento es responsable de gestionar las actividades de adquisición de talento para puestos claves analizando las necesidades de los vacantes.
actividades
11. programar entrevistas con los candidatos
12. iniciar y supervisar la comprobación de los antecedentes de los candidatos
13. crear y enviar cartas de oferta
14. supervisar el movimiento y las necesidades de los puestos vacantes asignados
15. organizar reuniones semanales con los equipos de reclutamiento y hrbp's para confirmar que las necesidades de reclutamiento se están cumpliendo
16. colaborar en el programa de recomendación de empleados
requisitos
17. licenciatura en recursos humanos, empresariales, psicología o afín
18. 90% ingles conversacional y escrito
19. 1-2 años de experiencia previa en recursos humanos
deseable
20. frances conversacional
¿por qué unirse a dormakaba?
estamos en el corazón de todos los lugares importantes. Como proveedor líder mundial en el mercado de soluciones de acceso para escuelas, bancos, aeropuertos, hospitales y hoteles, hacemos posible un movimiento fluido enen lugares seguros y sostenibles. Nuestro trabajo es importante. Usted es importante. Proporcionamos a nuestra gente las herramientas para dar forma a sus carreras para el crecimiento. Con unos 16.000 empleados en todo el mundo, cada miembro del equipo contribuye a nuestra misión y puede marcar una diferencia positiva. Trabajando como un equipo global, seguimos haciendo crecer el negocio, creciendo juntos y haciéndonos crecer a nosotros mismos. ¡construye tu carrera con nosotros!