*objetivo*:brinda soporte a las áreas: laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de recursos humanos, y áreas administrativas.*responsabilidades*:- contratación de personal, altas en sistema tress- inducción al personal de nuevo ingreso.- atención al personal- elaboración de prenómina.- aplicación del rit- coordinación servicios- elaboración de reportes de ausentismo y rotación*requisitos*:- estudios a nível profesional- experiência de 2 años en el área de recursos humanos para industria maquiladora- manejo de sistema tress- dominio del idioma inglés 60%tipo de puesto: tiempo completohorario:- diurno