Supervisor de ventas
sueldo de $14,000-$17,000 + comisiones + prestaciones de ley
objetivo del puesto:
supervisar, coordinar y guiar al equipo de vendedores para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, garantizando la satisfacción del cliente y optimizando los resultados de ventas.
responsabilidades:
* supervisión de ruta: realizar visitas a la ruta junto con los vendedores al menos una vez a la semana para verificar el cumplimiento de metas, procesos y estándares de calidad en el servicio.
* análisis de productos: realizar comparativos de productos entre la competencia y los propios de la empresa, con el fin de identificar áreas de mejora y oportunidades de negocio.
* elaboración de informes: preparar y presentar informes detallados sobre el desempeño de ventas, actividades de los vendedores y la situación de los clientes a la dirección de ventas.
* capacitación y formación: capacitar a los nuevos vendedores en los procedimientos, políticas y técnicas de ventas de la empresa.
* brindar apoyo constante al personal de ventas para mejorar sus habilidades y motivación.
* seguimiento de clientes clave: realizar seguimiento a los clientes importantes, asegurándose de que reciban un servicio personalizado y adecuado a sus necesidades.
* mantener relaciones comerciales sólidas y rentables con los clientes más relevantes para la empresa.
* gestión del equipo de ventas: supervisar las actividades diarias del equipo de vendedores, asegurando que cumplan con sus metas de ventas y objetivos establecidos.
* proveer retroalimentación constante al equipo para mejorar su desempeño y motivación.
* coordinación con otras áreas: coordinar acciones con el departamento de marketing y otros equipos internos para maximizar las oportunidades de venta.
requisitos:
* formación académica: título universitario en áreas comerciales, administrativas, marketing o afines (preferible).
* experiencia: mínimo 2 años de experiencia en ventas, con al menos 1 año en puesto de supervisión o gestión de equipos comerciales.
* conocimientos y habilidades: conocimiento y experiencia en técnicas de ventas y análisis de mercados.
* habilidades de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos de trabajo.
* manejo de herramientas de análisis de ventas y crm.
* buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
competencias personales:
* orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
* habilidad para negociar y resolver conflictos.
* proactividad, organización y enfoque en la mejora continua.
requisitos adicionales:
* disponibilidad para realizar visitas a la ruta con vendedores al menos una vez por semana.
* disponibilidad para viajar dentro del área de ventas según sea necesario.
ofrecemos:
* sueldo competitivo y esquema de comisiones por ventas.
* prestaciones superiores a las de ley.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
* un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
* tipo de puesto: tiempo completo
comisiones por venta lograda de plantilla de vendedores activa a su cargo
sueldo: $14,000.00 - $17,000 al mes
tipo de jornada: tiempo completo
experiencia:
administración de personal: 1 año (obligatorio)
ventas en campo: 1 año (obligatorio)
si estás interesado en la vacante, mandar tu cv al 5610569127
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