* misión del cargo: liderar el desarrollo de ventas estratégicas, planes de marketing, así como las iniciativas que maximicen la rentabilidad para el hotel * funciones del cargo: - alcanzar el presupuesto y los pronósticos de los ingresos del hotel, tomando en cuenta los canales b2c y b2b.- mantener el market mix en balance con los segmentos y subsegmentos de grupos y convenciones (mice), individuales de negocio y de placer, permanentes y proyectos de larga estancia.- elaborar y participar en las reuniones de resultados con propietarios.- elaboración de planes estratégicos de ventas y marketing a fin de hacer la captación de nuevos clientes y consolidad la relación con la cartera vigente.- crear y dirigir el plan de mercadeo anual.- realizar la negociación de tarifas con las compañías locales, nacionales e internacionales.- maximizar los ingresos de los diversos segmentos de la plaza utilizando planes estratégicos.- desarrollar estrategias con base en la información del comportamiento del set competitivo.- responsable del presupuesto de ingresos de rentas de salones, eventos y espacios en renta del hotel.- supervisar y maximizar el desempeño, la formación y desarrollo profesional del personal de ventas.
- responsable de reclutamiento y selección de los candidatos para las posiciones de ventas.
- realizar y llevar a cabo los planes de capacitación.
- responsable de los mercados electrónicos, pagina web, redes sociales, meta buscadores y campañas- responsable de la imagen de comunicación y diseño, en medios electrónicos, escritos, espectaculares y en la propiedad.- es integrante del comité ejecutivo con todas sus responsabilidades y beneficios.
- representa al hotel en caravanas, visitas de inspección, viajes de familiarización, trade shows y workshops.
- administra y maximiza el presupuesto de gastos de su departamento.- relación con proveedores.
* requisitos: -gerencia comercial-experiencia en e - comerce-manejo de grupos y convenciones-cartera de clientes actualizada-experiencia en revenue * condiciones oferta: * beneficios: reembolso por gastos de traslado (avión ó autobús)apoyo de vivienda temporal (30 días máximo), apoyo de vivienda $5,000 (negociable) * descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
para postular solo necesitas: 1.
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ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de aira) para seguir a la etapa presencial.