Buscamos gente que trabaje como gerente nacional de post-venta para trabajar con empresa líder en el sector automotriz y motocicletas.el área de trabajo es: aunque la posición es home office, es necesario vivir físicamente en ciudad de méxico, zona metropolitana.requisitos:licenciatura con título en administración, ingeniería industrial, marketing, comercio internacional o afín.inglés avanzado (b2-c1) competencia profesional.amplia experiencia en el sector automotriz y de motocicletas, conocimiento en refacciones, posventa, etc.uso de algún erp, de preferencia sap.manejo de la metodología 5w2h.disponibilidad de horario (comunicación con distintas zonas horarias).disponibilidad para viajar a colombia e india a capacitaciones, convenciones, y demás eventos.pasaporte y visa vigentes.tolerancia a la frustración.autogestión de tiempos y metas.intención y enfoque al crecimiento.responsabilidades:coordinar con el equipo de distribuidores las estrategias de satisfacción y retención de clientes, o en su caso, darle seguimiento a las ya existentes.desarrollo de plan postventa y repuestos basado en las políticas de servicio, repuestos y ensamblaje de la compañía.monitorear y proponer acciones para los kpi del negocio, tales como reportes de servicio, despacho de piezas, desarrollo de la red, capacitación y actividades postventa.definir, proponer, coordinar y ejecutar un plan de gestión de postventa mensual para alcanzar los presupuestos estipulados.organizar actividades promocionales de servicio y repuestos para lograr los objetivos comerciales.hasta $70,000 mxn b/m (alineado a experiencia)aguinaldo 30 díasvacaciones 12 díasprima vacacional 75%10% vales de despensaseguro de gastos médicos mayores para el empleadofondo de ahorrovales de despensaapoyo de gasolinaapoyo para cocheequipo de trabajo (laptop y celular)trabajo híbrido, mayormente home office.
visitas esporádicas en tlalpan, cdmx (corporativo).kelly es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia del candidato y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.#j-18808-ljbffr