Ubicación: silao, gto
empresa: fábrica purina silao y centros de distribución
tiempo completo
terminada en psicología. Administración, comunicación, pedagogía o similares.
3 años de experiência en ciclo completo de atracción de talento
experiência estrategias de atracción de talento en campo y digitales para cobertura de vacantes operativas en fábricas y centros de distribución, conocimiento en estrategias de reclutamiento masivo e indicadores de atracción de talento.
*propósito de la posición*
*un día en la vida de...*
- desarrollar estrategias con conjunto con equipo de agencia para atraer talento inclusivo y diverso.
- creación de campañas y promoción para una marca empleadora atractiva.
- implementar modelos preventivos en las fábricas para la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- publicar las vacantes a través del sistema success factors apegado a los formatos y estándares globales, así como en las diferentes fuentes de reclutamiento.
- realizar el proceso de selección para contrato individual y colectivo
- realizar el proceso de contratación a través del sistema success factors
- coordinar el ingreso del nuevo colaborador a la empresa
- elaborar y presentar los kpis de seguimiento: tiempo de cobertura; balance de género, calidad en el servicio y selección
- planear actividades y estrategias para atraer el talento requerido por las unidades de negocios, buscando alianzas con universidades, bolsas de empleo y juntas de intercambio para anticiparnos y tener cartera de talento para cubrir vacantes.
*lo que te hará exitoso*
- terminada en psicología. Administración, comunicación, pedagogía o similares.
- 3 años de experiência en ciclo completo de atracción de talento
- experiência en reclutamiento y selección de procesos masivos
- conocimiento en herramientas para atraer y seleccionar talento
- trabajo en equipo y coordinación de equipo interno para el logro de los objetivos
- inglés ( conversacional)