¿tienes pasión por el desarrollo del talento y una visión estratégica para la gestión de personas? ¿has liderado el área de recursos humanos (*todas las funciones*) en una empresa manufacturera? ¡estamos buscando a alguien como tú para ser nuestro próximo *jefe de recursos humanos*!
únete a nuestro equipo y contribuye a una organización orgullosamente mexicana y sólida, en continuo crecimiento, líder nacional y con alcance internacional. Como jefe del área, serás una pieza clave para obtener, administrar y potenciar nuestro capital humano, proponiendo e implementando estrategias que impulsen nuestros objetivos empresariales.
*responsabilidades principales*:
- *estrategias de talento humano*: elaborar, coordinar e implementar estrategias de atracción, integración, retención y desarrollo del talento humano para el logro de objetivos organizacionales.
- *cultura organizacional*: asegurar que el personal esté alineado con las estrategias de la empresa, gestionando el clima y la cultura organizacional para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Trabajar de la mano con y dar coaching a jefes para que desarrollen una mejor gestión y liderazgo. Garantizar la efectiva comunicación organizacional.
- *gestión y supervisión*: de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, servicios al personal, nómina, eventos, entre otros.
- *relaciones laborales*: mantener y fomentar relaciones laborales positivas entre colaboradores y con sindicato, gestionando conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo armonioso.
- *administración del personal*: garantizar y administrar acciones, políticas, controles, sistemas y programas necesarios para la correcta administración del personal, desde el ingreso hasta la desvinculación.
- *seguridad, higiene y medio ambiente*: supervisar y garantizar que los programas y acciones proporcionen condiciones de trabajo seguras, responsables y satisfactorias, participando activamente en brigadas y comisiones.
- *cumplimiento normativo*: asegurar el cumplimiento de los procedimientos y lineamientos legales y de trabajo para lograr los objetivos de la empresa (iso 9001, lft, stps, imss, etc.), así como representar a la empresa ante instituciones oficiales, sindicato y otras organizaciones.
*experiência*:
- experiência en una posición de liderazgo en recursos humanos en sector manufactura, idealmente más de 5 años.
- experiência con sistemas de gestión (iso 9001, responsabilidad social, etc.) es un plus.
*requisitos*:
- licenciatura o ingeniería.
- habilidades de liderazgo: capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento, propios y en otras áreas.
- conocimiento normativo: conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
- gestión por competencias.
- excel intermedio, capacidad de análisis y de manejo de datos.
- _disponibilidad para hacer guardia medio día sábado 1 vez al mes aprox. (rotativa con el equipo)._
- _disponibilidad para una vez al mes liderar la junta de comunicación ante los diferentes turnos de la empresa, presentando resultados y comunicados generales._
- competencias clave:_
- excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- orientación a resultados y apego a procesos.
- capacidad de cambiar visión entre lo holístico y el detalle.
si estás listo para asumir este rol y ser parte de una empresa en constante evolución, ¡queremos conocerte! Envía tu cv y una breve carta de presentación destacando tu experiência y motivación para unirte a nuestro equipo.
*¿qué puedes esperar de plásticos la ardilla?*
somos una empresa formal 100% mexicana que brinda estabilidad, con dinamismo y logros, así como un gran ambiente de trabajo (enps más reciente >50). Buscamos siempre mejorar y contamos con distintivo *esr*, *hecho en méxico*, y en proceso de obtener certificado *iso 9001*. Somos pioneros en el nicho y líderes nacionales en innovación.
*contamos con*:
- fondo de ahorro 7.5% y prima vacacional del 35% a partir del 3er mes
- vales de despensa
- comedor subsidiado
- bono mensual hasta 10.5 días salario base, condicionado a resultados de planta y departamento
- uniformes
- pago semanal
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $37,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno mixto
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono mensual
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- responsable del departamento de rh: 4 años (obligatorio)
- empresas de manufactura: 3 años (obligatorio)
- estrategias de reclutamiento: 2 años (obligatorio)
- seguridad e higiene: 2 años (obligatorio)
- capacitación del personal: 2 años (obligatorio)
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